Sana toimisto tulee latinan sanasta officium. Tämä tarkoittaa englanniksi "tehtävän suorituskykyä". Ihanteellisissa työolosuhteissa missä tahansa sisätehtävässä, olipa kyseessä rakennuksessa, kokoontumispaikassa tai kotona, tasaisesti jakautuneen korkean CRI-LED-valon tarjoaminen oikeilla, ihmiskeskeisillä valaistuksen ohjauksilla on ratkaisevan tärkeää terveyden, mielialan ja työn laadun parantamiseksi. Pandemian jälkeisen työtilan on ehkä myös otettava huomioon ihmisten kysyntä, jotka haluavat työskennellä sosiaalisissa ympäristöissä.1
Oikea valaistussuunnittelu yhdistettynä valaistuksen ihmiskehoon kohdistuvien vaikutusten ymmärtämiseen voi parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja tehokkuutta samalla, kun se vähentää käyttökustannuksia.
Valaistussuunnittelun ohjaavat periaatteet ovat lähtökohtana. Mutta perimmäinen toimistovalaistuksen määräävä tekijä on itse työn ainutlaatuinen luonne, mukaan lukien työntekijän erityiset tehtäviin liittyvät tavat.
Aloita hyvän toimistovalaistuksen konfigurointi laskemalla toimiston sisustukseen tarvittavien valaisimien määrä. Koko huoneen keskimääräisen tasaisen vaakasuuntaisen valaistuksen määrittämiseksi jalkakynttilöitä (fc) varten Illuminating Engineering Society of North America (IESNA) Lighting Handbook, yhdeksäs painos neuvoo, että valitset valaisimen luettelosta ja asetat valaisimet tasaisesti väliin. koko huoneessa."
Sopivien valaistustasojen määrittäminen yhtenäistettyyn työtilaan oppaan mukaan tarkoittaa valaistuksen tehotiheyden (LPD) arvojen laajentamista julkisen alueen valaistuksesta 2 fc:llä 5 fc:iin erittäin matalakontrastisten ja pienikokoisten visuaalisten tehtäväalueiden valaisemiseen käyttämällä 1, 000 fc - 2,000 fc. Nämä suositukset ottavat huomioon sellaisia tekijöitä kuin henkilön ikä, huoneen pinnan heijastuskyky ja taustaheijastuskyky.
Lue tämä artikkeli saadaksesi perusteellisen raportoinnin valaistuslaskelmista, joissa huomioidaan onkalosuhteet, huoneen koko, mitat, valohäviö ja suhde eri menetelmillä ja kaavoilla.
Tietyt valaisimet voivat täyttää yleisempiä, monikäyttöisiä vaatimuksia. Esimerkiksi riippu- tai riippuvalaistus voi tuottaa säädettävää, laadukasta valoa, johon mahtuu erilaisia toimiston asukkaita. Riipus tai kattokruunu voisi vähentää asennuskustannuksia ja helpottaa valaisimien uudelleenkäyttöä, kun muutoksia tarvitaan työtilassa.
Upotettava valaistus voi piilottaa, kätkeä tai upottaa valaisimen pois työntekijästä, jotta valon alla työskentelevät eivät häiritse, jolloin työntekijät voivat luoda ja työskennellä avoimessa tilassa. Tämä voi olla erityisen hyödyllinen voimavara suunnittelijalle ja arkkitehdille.
Kaupalliset valaistussovellukset voivat edellyttää kestävän vilkkaasti liikennöivän valaistuksen käyttöä, joka kiinnittää huomion tiettyihin tuoteesitteisiin, työprojekteihin tai tiloihin tai pois niistä. Epäsuoran ylä- tai alasvalaistuksen käyttö korosteilla, tunnelman, yleisvalaistuksen tai yleisen tuotemerkin selkeyden ja johdonmukaisuuden lisäämiseksi voidaan integroida suunnittelusta asennukseen riippumatta siitä, käytetäänkö eripituista lineaarista LED-valoa tai ketjutettuja valoja tehorasituksen vähentämiseksi. Harkitse erilaisia säädettäviä säätöjä
